”仕事に人をつける” これが、 組織がうまくいく大原則です。 しかし、 会社によっては、 ”人に仕事をつける” これをやってしまいます。 言い方を変えれば、 その人のために、仕事をつくるのです。 「何かやらせることはないかな…」 こんなことで悩むようだと、 組織はうまくいきませんよね。 あるいは、 優秀な人...