「ほとんどの権限は、新社長に渡される」
イオンが、
２３年ぶりの社長交代を発表しました。
イオンといえば、
かつては、総合スーパーのイメージでしたが、
いまでは、商業施設イオンモールのイメージが
強いですよね。
イオングループの、
２０１９年２月期決算の売上高は、
約８兆５千億円。
店舗数も２万１千店ということで、
まさに巨大企業ですよね。
そんな巨大企業を引っ張る”現社長”は、
創業家出身の岡田元也さん。
そして、
”新社長”に指名されたのは、
吉田昭夫さん。
創業家出身ではありません。
岡田さんは、
社長交代の記者会見で、
次のように答えています。
記者：
「なぜ、このタイミングで社長交代を決めた？」
岡田さん：
「具体的には１９年の年初には議論に入っていた。
タイミングに意味はない。
善は急げで、決まれば出来るだけ早く
交代した方が良いと思っていた。
（社長在任が）長くなったのは恥じ入るばかり。
イオンの成長スピードが落ちており、
新しい成長モードに切り替わらなければならない」
と言っているのですが…、
冒頭の言葉、
「ほとんどの権限は、新社長に渡される」
岡田さんは、
代表権のある会長に就いて、
長期戦略を担うらしいのです。
う～ん…、
矛盾を感じるのは私だけでしょうか？
長期政権で成長スピードが落ちてきているから
社長を交代するわけですが、
”代表権を持つ会長”となり、
しかも、
”長期戦略”を担う…。
新社長の吉田さんは、
やりづらいだろうなぁ～と
勝手ながら思います。
この裏には何があるのか？
このヒントになることも、
記者会見では答えています。
記者：
「岡田さんの長男が、イオン社内にいますが、
将来、世襲させる予定は？」
岡田さん：
「本人がどういう風にやるかもわからないので、
答えられない」
つまり…、
新社長の吉田さんは、
”中継ぎ”
ということなのかもしれませんね。
もちろん、
私の勝手な想像ですが…。
まぁ、
この問題は難しいですよね。
”創業家でつないでいく”
というのも、
ひとつの考え方ですし、
”能力でつないでいく”
というのも、
ひとつの考え方。
どちらも正解です。
ただ…、
新社長の吉田さんは、
ちょっとやりづらそうだなぁ…
と思うわけです。
私自身は、
後継者に譲るのであれば、
”全権を委譲する”
のがいいと思っています。
後継者がやり易い環境を整えてあげるのも
先代の役割のひとつだと思うのです。
まぁ、
イオンほどの巨大企業になると、
株主の意向もあるので
難しい面もありますけどね…。
ということで、
今後のイオンの動きに注目してみましょう。
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