いろは通信 pickup リーダーの育て方。 「リーダーとして育てるのではなく、 リーダーにして、育てたいと考えています」 これは、 ２０１９年１月に日用品大手ライオンの社長に就任した 掬川正純社さんが考えるリーダーの育成法です。 役職が先か、能力が先か、 昔から議論のあるところですよね。 リーダーの役職を与えるから、リーダーになるのか？ リーダーの力がある... 2019年10月10日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 想いを言葉にすること。 「戦後の復興は、教育をおいてほかにない」 そんな古岡秀人さんの信念から誕生した会社が、 学研です。 学研といえば、 私のイメージは、 やはり、 「学習」と「科学」 ですね。 私も子供の頃、 親に買ってもらっていました。 あとは、 中一コースとかも 買ってもらってましたね。 そういえば…、 その当時は、 町の... 2019年10月9日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 結果を出すのに必要なのは、”〇〇心” 「結果を出すところまで持って行くのは モチベーションではない」 これは、 戦略コンサルティング会社「レランサ」の社長、 スティーブン・ブライスタインさんの言葉です。 モチベーションは、 行動を起こさせる動機付けですよね。 分かりやすいところでいくと、 ”報酬” 頑張れば給料が上がる、 ボーナスが増える、 これらは... 2019年10月8日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 社長が思う距離感と、社員が思う距離感。 ２０２０年に創業８５周年を迎えるＴＤＫ。 ＴＤＫは、 東京工業大学で開発された磁性材料を 事業化するために設立された 大学発ベンチャー企業の先駆け的存在です。 そういえば…、 私も、 子供の頃は、 ＴＤＫのカセットテープにこだわっていましたね（笑） 今では、 記録メディアだけでなく、 様々な電子部品を手掛け、 ... 2019年10月7日 村田 栄樹
いろは通信 pickup チャレンジと責任。 法務省が臨時国会に提出予定の 会社法改正案の骨子が分かったとの報道がありました。 そのひとつが、 ”企業が役員の損害賠償責任を保障できる” というもの。 訴訟手数料の引き下げなどで、 株主代表訴訟が増えてきている今、 役員個人が訴えられることも 珍しくありません。 今でも、 役員個人の損害賠償に備えて 企業が保険... 2019年10月6日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 高収益企業の”高収益”って何？ 突然ですが、 営業利益率（売上高に占める本業で稼いだ利益の割合）が、 ３０％以上の高収益な ”上場企業” って、 日本に何社ぐらいあると思いますか？ ちなみに…、 日本に、上場企業数は３，６７６社あります。 ちなみに…、 中小企業の場合は、 営業黒字を出している会社が、全体の６４．７％ 営業赤字を出している会社... 2019年10月5日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 楽は楽しい？ 「挨拶をはじめとして、 マナーよく、コミュニケーションが取れるように」 これが、 最近の新人研修の依頼内容だという新聞記事を読みました。 昔は、 「とにかく、”厳しく”お願いします」 と言われていたものが、 今は、ほとんどないそうです。 その新聞記事には、 新人研修を受けた、 入社半年の社員の言葉も載っていたので... 2019年10月4日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 組織を良くしようと思うと起こる現象。 「これからという時に…、なぜ辞める…」 これは、 ”組織改革あるある” のひとつなんですよね。 組織を改革して、 働きやすい職場をつくろうと思ったり、 目標を明確にして、 社員のやる気を引き出そうとしたり、 あるいは、 社員の頑張りに報いるために 給与制度を改革しようとしたり…。 すべては、 社員のために行... 2019年10月3日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 自分の商品を自分で陳腐化させる。 ”打倒カップヌードル” これは、 ”日清食品” のひとつのコンセプトです。 ここで、おやっと思った方…。 そうです。 カップヌードルは、 ”日清食品” の商品ですよね。 日清食品では、 カニバリゼーション（共食い）を恐れずに、 強い商品を生み出す。 カップヌードルに依存することの方が 危険であるという考えなんで... 2019年10月2日 村田 栄樹
いろは通信 pickup 企業はトップで変わるもの。 昨年政界を引退した渡邉美樹さんが、 今年７月にワタミに復帰。 そして…、 １０月１日付で 代表取締役会長に就任することが 発表されました。 ワタミといえば…、 いろいろありましたよね。 「２４時間３６５日、死ぬまで働け」 ワタミグループの理念集には、 こんな言葉があったようで、 実際に過労自殺問題なども起きて... 2019年10月1日 村田 栄樹
